Вопрос: Как решается проблема дефицита медицинских кадров в учреждениях здравоохранения Смоленской области?
Ответ:В целях создания условий для привлечения и закрепления медицинских кадров для работы в областных государственных учреждениях здравоохранения для реализации подпункта "г" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения" Департаментом Смоленской области по здравоохранению разработана и утверждена постановлением Администрации Смоленской области от 29.04.2013 № 316 региональная программа "Организация кадрового обеспечения системы здравоохранения Смоленской области" на 2013-2017 годы, направленная на развитие кадров здравоохранения.
В рамках Программы предусмотрены меры, направленные на подготовку специалистов:
1) целевая подготовка студентов в медицинских ВУЗах;
2) учреждение стипендии Губернатора Смоленской области для студентов, обучающихся по целевому набору, в размере 2,5 тыс. рублей ежемесячно;
3) подготовка ежегодно от 13 до 17 врачей-ординаторов, получающих стипендию из средств областного бюджета в размере 6 367 рублей. Дальнейшее трудоустройство этих специалистов проводится согласно договорам и предусматривает отработку в учреждении здравоохранения не менее трех лет, а также меры, направленные на повышение престижа и привлекательности медицинской профессии и повышение социальной защищенности медработников:
1) проведение конкурсов на звание "Лучший врач года" и "Лучший средний медицинский работник года", победители которых награждаются ценными призами. Объем финансирования указанных мероприятий - 500 тысяч рублей ежегодно;
2) выплата единовременного денежного пособия в размере 200 (500) тысяч рублей молодым врачам, обучавшимся по целевому приему и заключившим трудовые договоры с учреждением здравоохранения Смоленской области на срок не менее трех лет. В 2013 году проведена выплата 48 молодым врачам, в том числе 3 - работающим в сельской местности, и 1 медицинскому физику;
3) предоставление жилья молодым специалистам.
С 2013 года в соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" с каждым целевиком, интерном и ординатором, обучающимся по направлению Департамента, заключается договор, в рамках которого учреждение здравоохранения, направившее студента на обучение, устанавливает меры материального стимулирования в виде дополнительного стипендиального обеспечения. Размер и порядок его выплаты определяется коллективным договором учреждения здравоохранения и колеблется в пределах от 300 до 3 500 рублей в месяц. Указанная мера является реальным механизмом возврата специалиста, так как условиями договора предусмотрено в случае неисполнения интерном (ординатором) обязательств по трудоустройству возмещение в полном объеме расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплату штрафа в двукратном размере относительно указанных расходов.
В 2012 году была выделена 31 квартира (14,2% от числа нуждающихся), в том числе, 21 квартира - молодым специалистам; в 2013 году выделены 12 квартир врачам и средним медицинским работникам (31,6% от числа нуждающихся), из них 7 квартир - молодым специалистам.
В рамках реализации мероприятий по закреплению молодых специалистов в сельской местности ("Земский доктор"), в Смоленской области в 2013 году были привлечены на работу в сельскую местность, рабочий поселок 11 специалистов в возрасте до 35 лет (выполнение плана на 137,5%). В настоящее время 8 молодым врачам уже произведены выплаты в размере 1 млн. рублей каждому, на 3 - в установленном порядке направлена заявка в ФОМС.
Имеется положительный опыт отдельных муниципальных образований Смоленской области (Гагаринский, Сычевский, Темкинский районы Смоленской области) по разработке и реализации дополнительных мер социальной поддержки молодых медиков по инициативе и за счет средств бюджета муниципального образования, таких как:
- предоставление молодым специалистам ежемесячных выплат на поднаем жилых помещений до 3 тысяч рублей для одиноких специалистов и до 5 тысяч рублей при наличии в семье двух специалистов;
- выплата единовременного муниципального пособия в размере от 30 до 50 тысяч рублей молодым врачам и средним медицинским работникам, заключившим контракт с учреждением здравоохранения на срок не менее трех лет;
- доплата к заработной плате молодым специалистам в течение трех лет в размере 500 рублей ежемесячно.
Реализуются и иные меры социальной поддержки молодых специалистов.
На территории Смоленской области молодые специалисты имеют возможность принять участие в областной целевой программе "Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Смоленской области" на 2013-2020 годы (куратор - Департамент Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию).
В рамках реализации мероприятий указанной программы предусмотрено право молодых семей и молодых специалистов, проживающих и работающих на селе либо изъявивших желание переехать на постоянное место жительства в сельскую местность и работать там, на получение финансовой поддержки за счет средств федерального, областного и (или) местного бюджетов в виде социальных выплат на строительство (приобретение) жилья в сельской местности в размере 95% от расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья.
Также на территории Смоленской области реализуется долгосрочная областная целевая программа "Обеспечение жильем молодых семей на 2011-2015 годы" (куратор - Департамент Смоленской области по социальному развитию). Участниками программы может стать молодая семья, в том числе неполная. Молодой семье предоставляется социальная выплата в размере:
- 30% средней стоимости жилья для молодых семей, не имеющих детей;
- 35% средней (расчетной) стоимости.
Вопрос: Какой размер стандартного налогового вычета на детей.
Ответ: Стандартный налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:
1 400 рублей - на первого ребенка;
1 400 рублей - на второго ребенка;
3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;
3 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет, до месяца, в котором доход налогоплательщика превысит 280 тыс. рублей.
Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю.
Межрайонная ИФНС России № 6
по Смоленской области
