1981 год

Рабочие овощесушильного завода слов на ветер не бросают и данные обещания исполняют. В №10 от 22 января читаем статью аппаратчицы завода М. Соколовой «За словом – дело». Вот что она пишет: «Внимательно, с большим интересом читала я проект ЦК КПСС к XXVI съезду Коммунистической партии. Невольно подчеркнула такие слова: «Только труд является источником приумножения национального богатства. Общество может распределить лишь то, что произведено».

Очень верно и точно сказано! Считаю, что проект Основных направлений - не только документ для всенародного обсуждения, но и стимул для всех трудиться еще лучше, производительнее. Именно так восприняли его в коллективе нашего предприятия. В эти дни все у нас работают с удвоенной энергией. Каждый стремится подготовить хороший трудовой подарок съезду.

Лично я свое пятилетнее задание выполнила еще к 110-летию со дня рождения В.И. Ленина. Ко дню открытия партийного форума я обязуюсь выполнить индивидуальный план трех месяцев. И весь коллектив нашего заводе намерен план двух месяцев по выпуску безалкогольных напитков выполнить ко дню открытия съезда.

У нас сложились предпосылки для результативной работы. В минувшем году мы реализовали продукции на 631 тысячу рублей, что составляет 100,3% годового плана. Производительность труда возросла на два процента. Намного возросла рентабельность производства, план по прибыли мы выполнили на 150%.

Большой вклад в общее дело внесли наши передовики соревнования – аппаратчица Н.А. Кобзина, наладчик технологического оборудования Н.Ф. Понасенков, молодая рабочая Людмила Шибаева и другие.

Активное участие в соревновании, обязательное выполнение планов и обязательств, высококачественный и производительный труд, соблюдение режима экономии – эти требования с первого дня одиннадцатой пятилетки строго предъявляет к себе каждый наш работник. В этом залог успеха».

Ветеран…

В №16 от 5 февраля мы знакомимся с ветераном завода Марией Андреевной Соколовой. О ней рассказывает корреспондент В. Чернов: «Ветеран… Много видится нам за эти словом. Это большой производственный стаж и умение высоко квалифицированно работать, и оказание помощи молодым, и выполнение общественных поручений… Одним из таких ветеранов на нашем овощесушильном заводе является аппаратчица Мария Андреевна Соколова. Личное пятилетнее задание она выполнила еще к 110-летию со дня рождения В.И. Ленина.

За счет чего ветеран вышла в передовики соревнования? Она умеет ценить каждую рабочую минуту, мастерски освоила все технологические операции.

- Еще, - говорит Мария Андреевна, - добиваться высоких показателей мне помогает соревнование. Мои давние соперницы – это Анна Павловна Снегирькова и молодая рабочая Любовь Руженцева. Мы делимся друг с другом опытом работы. Словом, у нас нет никаких секретов. Этим мы сильны. Благодаря этому мы побеждаем.

Не без гордости Мария Андреевна говорила, что на их предприятии сложились все предпосылки для ударной работы в одиннадцатой пятилетке. Коллектив успешно выполнил план минувшего года по всем производственным показателям. Аппаратчица Соколова берется личный план двух месяцев выполнить к 23 февраля».

На Краснинском овощесушильном заводе трудится много женщин, которые работают с большим энтузиазмом и с полной отдачей. Именно они задают тон.

Хорошо мы начали первый год одиннадцатой пятилетки

А куда же без ветеранов труда? Они всегда и во всем показывают пример. В № 52 от 30 апреля экономист завода А. Романова пишет: «Хорошо мы начали первый год одиннадцатой пятилетки. Задание трех месяцев по реализации продукции выполнено на 109,5%, произведено валовой продукции на 229,5 тысячи рублей или на 124,7%. Получено прибыли 35 тысяч рублей – это на 5 тысяч рублей больше, чем намечалось планом. В первом квартале в торговую сеть отправлено 38,6 тонны сушеного лука и 25 тонн сухого киселя.

В этих успехах большая заслуга передовиков соревнования, ветеранов труда нашего завода. Отличных результатов в работе добивается аппаратчица сушильного цеха, ветеран труда Мария Андреевна Соколова. Она обеспечивает бесперебойную работу цеха, оборудование всегда содержит в исправном состоянии.

Добрая слава идет о рабочей Нине Андреевне Кобзиной. Она победитель социалистического соревнования 1980 года, ее имя занесено на Доску почета Смоленского облпотребсоюза. За высокие показатели в работе имя рабочей сушильного завода Веры Григорьевны Святкиной занесено в Книгу почета облпотребсоюза.

По примеру ветеранов труда старательно работает и молодежь завода. Людмила Васильевна Шибаева по итогам 1980 года награждена нагрудным знаком «Победитель социалистического соревнования 1980 года».

На трудовой вахте – пищевики

В № 85 от 16 июля 1981 года председатель местного комитета овощесушильного завода Т. Голубцова в статье «На трудовой вахте – пищевики» подводит итоги работы за шесть месяцев текущего года. Вот что она пишет: «Коллектив овощесушильного завода, обсуждая решения XXVI КПСС на первый год одиннадцатой пятилетки, принял высокие социалистические обязательства. Передовые смены, многие рабочие решили по примеру москвичей годовые планы и обязательства выполнить к 64 годовщине Великой Октябрьской социалистической революции. Слово свое они подкрепляют практическими делами.

Подведены итоги работы пищевиков за первое полугодие. План по реализации продукции коллектив завода перевыполнил. За шесть месяцев реализовано продукции на 257,8 тысячи рублей при задании 279,1 тысячи. В первом полугодии произведено продукции на 319 тысяч рублей, что составляет 133,5%. Получено 75 тысяч рублей прибыли, или 120% к плану первого полугодия. Пищевики приготовили и отправили в торговую сеть 118 тысяч литров безалкогольных напитков. План выполнен на 131,1%.

Эти успехи – результат хорошей организации работы всего коллектива завода. Многие рабочие добросовестно относятся к порученному делу, успешно выполняют обязательства. По-ударному трудятся укупорщицы М.Ф. Романова, Н.А. Кобзина, этикировщицы Т.И. Торлопова, рабочие Л.В. Шибаева, И.И. Лаврентьева, разнорабочая Г.Н. Ровнягина и многие другие.

Коллектив завода активно готовится к новому заготовительному сезону. Строители ведут реконструкцию сушильного цеха, многое делается по ремонту складских помещений, подвалов. Нынче намечается больше заготовить овощей, плодов и картофеля».

Гласность, сравнимость, эффективность

В №102 от 25 августа 1981 года мне встретился интересный репортаж под заголовком «К успеху должен быть причастен каждый. Письма о соревновании». Вот о чем я там прочитала: «Гласность, сравнимость, эффективность – вот три ленинских принципа социалистического соревнования. Как они осуществляются на Краснинском овощесушильном заводе, помогают коллективу жить и работать по-коммунистически, - об этом наш корреспондент Е. Харлампиев попросил высказаться рядовых рабочих предприятия. Соответствующие справки, касающиеся производственных показателей, подготовила экономист завода А.М. Романова. Итак, слово участникам соревнования.

М.А. Соколова, аппаратчица:

- По-разному можно объявить итоги социалистического соревнования. Одно дело, когда мастер пройдет мимо и скажет «молодец», или просто поставишь свою подпись в списке премированных товарищей за ударный труд. Другое – когда в честь отличившегося выпустят красочную «молнию» или «боевой листок», или всенародно, на собрании, тебя отблагодарят, отметят… Последнее практикуется в нашем коллективе. Вот недавний пример. С помощью закрепленных рабочих я, аппаратчица сушильного цеха, за неделю, обслуживая одновременно два агрегата, насушила 220 килограмм лука. Намного перекрыла задание. Назавтра в честь нас появилась «молния». Можно подумать: пустяк, привычно. Не скажите! Такое внимание вдохновляет, стимулирует на дальнейший производительный труд. В такой гласности, считаю, - один из ленинских принципов организации соревнования, его сила.

А материальное вознаграждение? Оно для рабочего человека тоже на видном месте. Победителей соревнования у нас щедро премируют. Большой фонд для этого отводится. Если завод выполнит месячный план по реализации на 100%, то 4,5% прибыли отчисляется в фонд поощрения. А от каждого процента сверх выполнения реализации продукции отчисляется еще прибавочно 2,5% прибыли. Немалые деньги! Завод же наш справно работает месяц за месяцем. Достаточно сказать, что план десятой пятилетки по прибыли коллектив выполнил на 144,5%. Средняя зарплата рабочего составляет 210 рублей.

Но мне дороже всего моральная сторона соревнования, потому что люблю свой завод, строила его, работаю на нем со дня его основания, с 1957 года. Активно участвую в общественной жизни коллектива! Как член месткома, отвечаю за работу комиссии по контролю деятельности администрации. Это в наш адрес товарищ Леонид Ильич Брежнев сказал с трибуны XXVI съезда КПСС о том, что в жизни нашего общества повышается роль рабочего класса. Его революционная идеология и мораль, коллективистская психология, его интересы и идеалы становятся ныне достоянием всех слоев советского общества. Поэтому мы, рабочие, всегда должны стремиться к тому, чтобы быть в числе правофланговых соревнования.

Л.В. Шибаева, рабочая:

- Когда Леонид Ильич Брежнев говорил, что наша советская молодежь с большим энтузиазмом работает всюду и во всякое дело вносит свой особый романтический порыв и молодую окрыленность, то я представляю многих своих сверстников, которые после школьной скамьи пошли работать на заводы и фабрики, влились в ряды нашего героического рабочего класса.

Два года назад я пришла на овощесушильный завод после школы. Все мне было незнакомо и непривычно, и я растерялась. Ко мне подошла ветеран предприятия Мария Андреевна Соколова:

- Все будет хорошо, девочка! – сказала она ласково. – Пройдет время, и ты будешь у нас ударницей.

Я действительно скоро научилась работать. И все благодаря М.А. Соколовой. Она стала моей доброй наставницей. Я теперь могу ее всегда заменить за сушильными установками. Мария Андреевна мне и учиться посоветовала дальше, буду в вечерней школе заканчивать среднее образование.

У нас не хватает рабочих. В первую очередь – молодых. Пользуясь случаем, обращаюсь к своим сверстникам: приходите работать на наш завод! У нас планируется строительство общежития, будет строиться жилье и для семейных. Приток молодых сил даст новый размах социалистическому соревнованию. Ведь мы, молодые, прежде всего должны утверждаться в жизни трудовыми победами.

Г.З. Старикова:

- Соревноваться – значит побеждать! Этот лозунг стал крылатым в наше время. Мне вспоминаются первые дни нынешнего года. В коллективе разгорелось соревнование под девизом: «XXVI съезду КПСС - достойную встречу!»

На общем собрании коллектив взял обязательство: план двух месяцев выполнить к 23 февраля, то есть ко дню открытия XXVI съезда партии.

- Для этого у нас есть все возможности, - заявил ветеран производства, слесарь Н.Ф. Понасенков.

Его поддержали все рабочие. Возможности для высокопродуктивной работы у нас действительно имелись. Порукой тому был вчерашний день, то есть трудовые дела только что минувшей пятилетки. Ее мы перевыполнили по всем показателям. А прирост прибыли составил 44,5%.

А как слово прозвучало – разгорелось напряженное трудовое соперничество. Итоги соревнования подводились еженедельно. И мы победили. Двухмесячный план по всем показателям выполнили ко дню открытия партийного форума. Так, задание по реализации продукции выполнили на 108,6%. Вот она ведущая роль социалистического соревнования в жизни коллектива!

А.С. Руженцев:

- Какова моя трудовая роль в коллективе, в длинной шеренге соревнующихся? Я шофер, и считаю свою работу очень важной для экономического и социального развития нашего предприятия. Вот уже три года на спецмашине я поставляю в Смоленск нашу готовую продукцию. А там она идет и в Москву, и в районы Севера, и по нашей области.

Мой шоферский труд способствует тому, что завод месяц за месяцем перевыполняет планы реализации продукции. Дело свое люблю. Стараюсь его выполнять добросовестно. Мне радостно, что наш коллектив и в первом году новой пятилетки справляется со всеми производственными заданиями. План семи месяцев по реализации мы выполнили на 129%, по производству валовой продукции – на 133%. В успехах каждый из нас черпает силу и вдохновение.

Н.Ф. Понасенков, слесарь:

- Претворяя в жизнь решения XXVI съезда КПСС, наш коллектив в текущем году принял на себя повышенные социалистические обязательства: годовой план по всем показателям выполнить к 26 декабря.

В обязательствах нашего предприятия особое внимание обращается на повышение производительного труда как основы увеличения объема промышленного производства. Что тут от меня зависит? Основное – максимальное и эффективное использование оборудования. Это техническая сторона дела. Ведь я слесарь, и отвечаю за ритмичную работу технологических линий во всех цехах. За 15 лет работы накопился немалый опыт. По моей вине не бывает простоя машин. В этом я вижу свое главное предназначение участника соревнования. Мой лозунг: рабочей минуте – максимальную эффективность!

Я рад, что в текущем году на заводе возрастет производительность труда. Произойдет это за счет реконструкции сушильного цеха. Сейчас ведется монтаж новых мощных сушилок.

На нашем предприятии есть прекрасные коммунисты-агитаторы. Это мастера – Т.В. Голубцова и Л.М. Старовойтова. Они повседневно раскрывают для нас суть социалистического соревнования: что это живое творчество масс, патриотическое движение, основанное на высокой сознательности и инициативе наших советских людей, могучее средство, мобилизующее трудящихся на претворение в жизнь планов коммунистического строительства. Много впереди работы. Но, знаете, от этого радостно. Такое чувство испытывают и мои товарищи».

Елена Новикова

По материалам из газет «Ленинец» за 1979-1980 гг. (Продолжение следует)